职位要求:
职责:
1. 协助线长管理员工纪律,包括离岗、聊天等。有不服从管理的,上报线长。
2. 掌握每天每个排废员的实际产出、效率和品质。每个班次两次向线长汇报表现突出和落后的人员名单。
3. 旺季管理新员工学习、老员工带新员工的态度和方法,上报线长进行奖惩。
4. 旺季根据新员工的特点,安排培训产品,监管学习进度。
5. 有计划地与新老员工定期沟通,员工有意见或者建议,及时向线长汇报。
能力要求:
1. 敢于对员工提要求,勇于面对冲突,调解矛盾。
2. 有较强的沟通能力。
3. 非常熟悉本区域产品的排废手法、品质要求。
4. 清楚了解所辖每个排废员的能力和态度。
5. 执行力强。