职位要求:
职责:
1、工作上直接对分管副总负责;
2、主持制造部的工作,是制造部的主要领导责任者,对造成的损失或者后果负直接领导责任;
3、全面执行和落实分管副总对部门所作出的发展规划及各项决定。
日常工作内容:
1、制定部门的周工作计划、月工作计划、年度工作计划,监督过程,审核结果;
2、根据部门发展方向和计划,建立部门组织架构,明确各岗位工作职责;
3、组织部门的团建工作,提高团队凝聚力、工作效率和工作积**性;
4、负责保障制造部正常生产运营以及日常工作安排;
5、负责主持制定生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度,将公司推行的各项政策,宣导、落实、 执行到位;
6、负责按计划组织实施生产,合理组织和调度生产员工进行生产,监控生产计划的执行,协调处理生产过程中的各个问题;
7、负责良品率的管控,持续完善良品率管控流程,确保良品率数据的真实性,保证生产良品率达到或超过目标;
8、负责组织开展安全管理和现场8S管理,新进员工培训,定期或不定期对生产现场进行检查、督促整改和考核;
9、定期支持召开车间组长/副组长会议,了解生产情况,审核或调整生产计划;
10、核查各组上报的生产日报表,督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况,确保按时、按质、按量完成生产任务;
11、负责检查制造部的安全、生产、环保、卫生、工作纪律、工艺流程执行情况,对发现的问题及时纠正,对严重问题及时上报分管总副;
12、负责监控生产各环节,革新生产技术和流程,控制生产成本,杜绝浪费;
13、建立车间部长、副部长安全日常巡查制度,并监督执行,尽可能降低安全隐患,保障正常生产;
14、负责本部门与其他部门的相互配合、协调与沟通,带领制造部所有员工树立全局观念,为企业的发展献计献策;
15、配合品质部、研发工程部,分析和处理厂内异常;
16、完成上**领导交办的其他工作任务。
职权:
1、有部门内的人事任免权,但涉及副部长、部长助理**别的任免需分管副总批准;
2、有权制定部门的组织架构,各岗位人员的工作分配和工作职责;
3、有所属下**人员的奖惩权;
4、在分管副总不在岗位时(请假