职位要求:
1.客诉异常的确认与沟通,不良品退货进度及改善计划实施,并有记录存档。
2.对生产人员品质意识及检验标准知识的培训,并且有培训记录存档。
3.定期通报各有关部门质量检查结果,对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施。
4.定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训,并且有培训记录。
参与新产品、新材料、新工艺的全部验证、鉴定工作,输出鉴定报告。
5.制定公司内部品质管理规范,监督违反管理流程造成产品异常动作,维护公司流程的正常运作。
6.对QC技能监定及标准要求的培训,以及完善本部门各项管理规定,推动5S活动的拓展。